Dostat šanci je pro mnoho lidí velmi důležité, často jim to změní celý život. Proto je dobré, i v rámci náboru nových spolupracovníků, abychom šance dávali. Při pohovoru, je důležité se nesoustředit jen na dovednosti kandidáta, ale i na otázku, zda si nezaslouží šanci. Příběh Jardy Salvy si můžete přečíst zde

Credit: Midjourney AI